…og så alligevel er der

Det handler alt sammen om, hvordan man anskuer sagerne. Men som udgangspunkt, så stemmer udsagnet

Jeg er sindsyg stolt af mine medarbejdere i dag. Det er jeg egentlig altid, da jeg har dyb respekt for det stykke arbejde de laver. Det er ikke bare et job, som enhver kan sætte sig ned at gøre, selv om den almene opfattelse ofte er, at kan man ikke andet, så kan man altid blive det de er. Men det er så sandelig så langt fra sandheden som det kan være. Det finder 75 % af de folk som bevæger sig ind på vores område også ud af, når de sætter sig i vores stole. Kun 25 % lykkedes faktisk i denne branche.

Successen ligger i individet. Men individdet fodres af energien fra teamet. Teamet lykkedes på baggrund af de individer som viser vejen. For at jeg kan have et team som fungerer, skal jeg  have fat i individet. Det er rent faktisk et vaskeægte paradoks. Det er en af de situationer, hvor vi simpelthen skal, og vil, både blæse og have mel i munden.

I dag havde vi besøg af vores kunde. De ansatte havde jeg inviteret med til mødet. Jeg ville gerne om de kunne levere noget til kunden som kunne gavne både dem selv, men også kunden. De levede op til udfordringen med bravour. Da jeg sendte mine medarbejdere ud af rummet igen, sad kundens team tilbage med lutre roser og forbløffelse over, hvad de havde været en del af, og hvad de viste de kunne, samt den indsigt de havde. Kunden tog derfra med en blok fyldt med nye idéer, tiltag og muligheder. I den anden ende sad en flok medarbejdere som sammen skabte noget, som på både kortere og længere sigt kan gavne dem, men også med en fornemmelse af, at de var med til at skabe noget – de havde indflydelse.

Jeg er så stolt over det de viste. Både i form af deres individuelle tanker som de leverede, men også det som de som hold leverede under mødet. De var så skarpe, og jeg er forbandet stolt over at have et hold som kunne efterlade et sådan indtryk på kunden.

Holdet sprudlede bagefter, og der simrede med en holdatmosfære som gav brændstof til at deres individ brændte igennem på deres respektive egne opgaver. Der er et “I” i team – bare tænk lidt ud af boksen, tænk anderledes og se det hele lidt fra en unormal vinkel, og så kan du sagtens finde det “I”. De kan ikke fungere uden hinanden.

Kan du forresten se det?